15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子>

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三(sān)十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通过(guò)立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶(jiē)级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人(rén)每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连(lián)续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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