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施工单位(wèi)可(kě)以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师的(de)，但是报考监理工程师还有另外的要求，首先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程(chéng)施工单位、工程(chéng)监理单位和工程(chéng)设计(jì)单位(wèi)等等。监理工(gōng)程师(shī)的主要任务是完成注册流(liú)程，受(shòu)聘监(jiān)理工程(chéng)师一定要在监理单位注册。

施工单位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别是(shì)什么

　　施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别在(zài)于(yú)意思(sī)不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑(zhù)安装工程施(shī)工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设(shè)工(gōng)程(chéng)施工任务，具有独立(lì)组织(zhī)机构并实行独立经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方(fāng)式进行(xíng)施工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项(xiàng)目管理的核心任务是项目(mù)的目标控制，因此按项(xiàng)目管理学的基(jī)本(běn)理论，没有明确目标(biāo)的建设(shè)工程不(bù)是(shì)项(xiàng)目(mù)管理的(de)对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及(jí)设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和(hé)保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往往(wǎng)是交叉的，因(yīn)此施工方的(de)项(xiàng)目(mù)管理工作(zuò)也(yě)涉及(jí)设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析(xī)：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施工单位(wèi)是承揽项目(mù)，负(fù)责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是(shì)甲方(fāng)，就是(shì)出钱盖房子的人这种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是(shì)指(zhǐ)建筑工程的(de)投资方，对该工(gōng)程拥有产权(quán)。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或项(xiàng)目业主，指建设工程项(xiàng)目的投资主体或投资(zī)者(zhě)，它也是(shì)建设(shè)项目管理的主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要(yào)履行(xíng)提出(chū)建设规划、提供建设(shè)用(yòng)地(dì)和建(jiàn)设资(zī)金的责任。

　　施工(gōng)单(dān)位是由相(xiāng)关(guān)专业(yè)人员组成的、有相应(yīng)资(zī)质、进行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的(de)施工队、房修(xiū)队、国(guó)营(yíng)建筑公司、安装(zhuāng)公(gōng)司、工程(chéng)队(duì)、市政公(gōng)司及集体(tǐ)施工(gōng)企业等(děng)组织机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建(jiàn)设(shè)工程的施工质(zhì)量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通过招投标（和(hé)拍卖有相似之(zhī)处）把某个工程发包(bāo)给(gěi)施(shī)工单位，签订和(hé)同，施(shī)工单位负责把建筑按图纸修起来(lái)，竣(jùn)工验(yàn)收(shōu)合格(gé)后就(jiù)交给建设单位，他们之(zhī)间是通过施工(gō议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子ng)承包合同规定双方的权利和(hé)义(yì)务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳(láo)动者与(yǔ)用人(rén)单位确立(lì)劳动关(guān)系、明(míng)确双方权利和义务的协(xié)议(yì)。

　　建(jiàn)立劳(láo)动关(guān)系应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合同(tóng)，应(yīng)当遵循平等自愿、协(xié)商一(yī)致的原则(zé)，不得(dé)违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法订立(lì)即具有(yǒu)法律约束力，当事人(rén)必须履行劳(láo)动合同规定的义(yì)务。

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