什么是职业生涯(yá)规划?

职业规划(huà)又称(chēng)职业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进(jìn)行深(shēn)入分(fēn)析(xī)的基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和长期的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

职业规划就是对(duì)职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划的过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个(gè)要素构(gòu)成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业规划(huà)”。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与组织发(fā)展相结合，对决定(dìng)一个人(rén)职业生涯的主(zhǔ)客观因素(sù)进行分(fēn)析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对(duì)职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划的(de)过程。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)指个人根(gēn)据自身情况和发(fā)展(zhǎn)目(mù)标，对工作(zuò)生涯(yá)进(jìn)行的系(xì)统性设计(jì)和规划(huà)。它的(de)目(mù)的是(shì)帮助个(gè)人在(zài)职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择和发(fā)展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的方向和(hé)远(yuǎn)景，做(zuò)到心中有数(shù)，步步(bù)为营。

职业生涯是指个体职(zhí)业发展的历(lì)程，一般是指一个人终生经历的(de)所(suǒ)有职业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯(guàn)穿一生职业历(lì)程的漫长过程。

如何(hé)进行职业生涯规(guī)划?

职业生(shēng)涯规划的过程包括(kuò)树立正确的生涯发(fā)展信念、自我评估、生涯机会评(píng)估(gū)、职业方向定位(wèi)、设定发展目标、制定行动(dòng)方(fāng)案与实施计划(huà)、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本(běn)步骤。树立正确的生涯发展信(xìn)念(niàn)。生涯发(fā)展的信念是事业(yè)成(chéng)功的(de)基本(běn)前提(tí)。

认清自我。择(zé)业(yè)首先(xiān)要(yào)认识自我(wǒ)，了解自己(jǐ)的性(xìng)格、气(qì)质以及能力、兴趣(qù)、特长，给(gěi)自(zì)己恰当(dāng)的认知(zhī)和定位(wèi)，搞清适合干什么，能干什(shén)么(me)，从而(ér)确定(dìng)大致的选(xuǎn)择方(fāng)向和(hé)范围。其次，必须明确职业价值观，即确定(dìng)自己在职(zhí)业中最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相适应。职业生涯(yá)路(lù)线的选择。在(zài)职业(yè)确定(dìng)后，向(xiàng)哪一路线发展，此时要(yào)作出选(xuǎn)择。

什么是(shì)职业(yè)生涯规划

职业(yè)生涯规划(huà)是对职(zhí)业乃至人生(shēng)进(jìn)行持续、系统规(guī)划的过程(chéng)。一个完整的职业规划包(bāo)括三(sān)个要素：职业定位、目标设定(dìng)和渠道(dào)设计。职(zhí)业生涯规(guī)划是指(zhǐ)分析和衡(héng)量个人(rén)职业(yè)选择的(de)主客(kè)观因素，确定个人目标并努力实现这(zhè)些(xiē)目(mù)标(biāo)的过程。

职(zhí)业规划(huà)又称职业生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在对个(gè)人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进(jìn)行(xíng)深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期和(hé)长期的事业发展目(mù)标。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人(rén)职业生涯的主客观因素(sù)进行分析、总(zǒng)结(jié)和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个(gè)完整的(de)职业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素(sù)构成(chéng)。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是指考虑个人职业目标、职业能力和职业发(fā)展路径，制定长(zhǎng)期职业规(guī)划、短(duǎn)期职业目标(biāo)以及一系列(liè)职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个(gè)人(rén)根据(jù)自(zì)身情况和发展目标，对工作生涯进(jìn)行的系(xì)统性(xìng)设计和规划(huà)。它的目的是帮助个(gè)人在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中(zhōng)有(yǒu)数(shù)，步步为(wèi)营。

3、职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因(yīn)素进行深(shēn)入(rù)分析的基础上，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规(guī)划，就是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过程，最早起源于1908年的(de)美国。一个(gè)完整的职业规(guī)划由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和(hé)通道设计(jì)三(sān)个要素构(gòu)成。

职业生涯规(guī)划包括什么方面(miàn)?

职业生(shēng)涯规(guī)划书应包括(kuò)的(de)基本内容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环(huán)境(jìng)评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估(gū)与反馈等(děng)方面(miàn)。具体内容如下： 自我评价 一个有(yǒu)效的职业(yè)生涯设计(jì)必(bì)须(xū)是在充分且正确认识自身(shēn)条(tiáo)件(jiàn)与相关环境的基础上进行的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分析，确(què)定什么样的职业比较(jiào)适合自己和自己具备哪些能(néng)力。组织(zhī)与社(shè)会环境分析阶(jiē)段：短期的规划比较注(zhù)重组织环境的分析，长期的规(guī)划要更(gèng)多(duō)地注重社(shè)会环境(jìng)的分析(xī)。

．标(biāo)题：包括姓名、规(guī)划年限(xiàn)、年龄跨度、起(qǐ)止(zhǐ)时间(jiān)。规划年限不(bù)分长(zhǎng)短，可(kě)以是半(bàn)年、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视个人的具(jù)体情况而定1兆欧等于多少千欧，1兆欧等于多少欧姆单位换算。2．目(mù)标确(què)定：确(què)立(lì)职业方向、阶(jiē)段目标和总(zǒng)体目标。

个人(rén)职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划(huà)范文(wén) 第(dì)首先、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣(qù)、特长、性(xìng)格的(de)了解，也包括对自(zì)己的学识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及(jí)对自己思维方式、思(sī)维方法、道德水(shuǐ)准的评价等等。

在大(dà)学生就业形势越(yuè)来(lái)越严峻的今(jīn)天，职(zhí)业规(guī)划开(kāi)始成为大学生争夺战中的另一重要利器。

下(xià)面是我(wǒ)整理的大学生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢(huān)迎大家分(fēn)享。

个人简(jiǎn)历中的职业生涯规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的(de)书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜(xǐ)欢的歌(gē)曲：年轻的战场(chǎng) 我的座(zuò)右铭：成功，并(bìng)不是遥遥无期(qī)的奢(shē)求，只要你一伸(shēn)手(shǒu)，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业生涯(yá)规划范文2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来越重视自我的发(fā)展完善(shàn)和(hé)实现，这就客观的要求我们对自己(jǐ)的(de)未来做出一个全方位的统筹(chóu)规划(huà)，也可以说(shuō)就是职业生涯规划。

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