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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么写(xiě)，个人竞聘(pìn)优势自述简短

　　1、具有较强的学习(xí)能(néng)力(lì)，认真(zhēn)刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强(qiáng)，具有一定的团(tuán)队合作(zuò)能(néng)力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟(gōu)通能力强，能很好地处理突发(fā)状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严(yán)谨(jǐn)认(rèn)真，诚(chéng)实守信，公私分明，具有良好的(de)思想品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工(gōng)作主动(dòng)积(jī)极，服务意(yì)识(shí)很强。

　　先突出个人优势，匹(pǐ)配的优点非常重要。

　　后面加(jiā)上(shàng)对应(yīng)经历的(de)简单(dān)描述(shù)，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历(lì)主要由四(sì)个基(jī)本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓(xìng)名、性(xìng)别、出生(shēng)日期(qī)、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时(shí)间顺序(xù)列出初中(zhōng)至最高学历的(de)学校、专业(yè)和主要课程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出(chū)参加工作的所有的就(jiù)业记录，包括公(gōng)司／单(dān)位名称、职务、就任及(jí)离任时(shí)间，应该突出(chū)所(suǒ)任每个(gè)职位的(de)职责、工作性质(zhì)等，此为(wèi)求(qiú)职简历的精(jīng)髓部疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别; line-height: 24px;'>疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别分。

　　4、其他：个人(rén)特长及(jí)爱(ài)好、其他(tā)技能、专(zhuān)业团(tuán)体、著述和证明人等。

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