如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何(hé)分(fēn)配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的(de)主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根据(jù)员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì灰姑娘作者是安徒生还是格林eight: 24px;'>灰姑娘作者是安徒生还是格林)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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