现在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金？城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)以及现在(zài)女性多少岁可以领养老金，男士多少岁可以领养老金，女职工多少岁(suì)可以领养老金，个人(rén)社保多少岁可以领(lǐng)养老金，个人缴纳社(shè)保(bǎo)多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的生活知识：

领养(yǎng)老金的年龄(líng)是多少

　　领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁(suì)左右(yòu)可以领。个人缴费(fèi)至少满(mǎn)15年(nián)，就(jiù)可以(yǐ)到退(tuì)休年龄领取养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工作的女职(zhí)工55岁(suì);从事生(shēng)产和工(gōng)勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者、个体工(gōng)商户(hù)女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企(qǐ)业(yè)和事(shì)业单位(wèi)的女干(gàn)部年满55周岁，且参(cān)加革命工作满(mǎn)10年。

现在女性多少岁(suì)可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工(gōng)养老(lǎo)保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居民(mín)养老保险，不论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就(jiù)是给各位带来的(de)关(guān)于多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金的(de)全部内容(róng)了。

女(nǚ)人多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老金，具体(tǐ)如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周(zhōu)岁开始领，达到退休年龄(líng)，并已办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满(mǎn)十五年(nián)的，女(nǚ)职(zhí)工在年满五十周岁的(de)次月开始(shǐ)享受养老保(bǎo)险待遇，符合参保条件的参(cān)保后可以按月领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　养(yǎng)老金(jīn)领取(qǔ)需要满足领取条件的劳动者提(tí)交相关资料到社会保险行政部门申(shēn)请办理，然(rán)后办理(lǐ)相关登记，之(zhī)后每(měi)个月就可以领取养老金(jīn)了，通常会(huì)按(àn)时将(jiāng)养老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退(tuì)休的条(tiáo)件(jiàn)，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)的(de)；

　　2.从事有害身体健康的(de)工作，年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工龄满十年，完全丧失(shī)劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工人退休、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单位和党政机关、群众团(tuán)体的(de)工(gōng)人，符合下列条件之一杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字的(de)，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的(de)。

　　（二）从事井(jǐng)下(xià)、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动或者(zhě)其他有害(hài)身体健康的工作，男(nán)年满五十五周岁、女年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　本(běn)项(xiàng)规定也适(shì)用于工作条(tiáo)件与工人相同的基层杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字干部。

　　（三）男(nán)年(nián)满五十周岁，女(nǚ)年(nián)满四十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年，由医院(yuàn)证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定委员会确认(rèn)，完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委(wěi)员会(huì)确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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