如(rú)今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立于(耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑了(le)端(duān)到(dào)端的解(jiě)决方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规(guī)定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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