金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级4px;'>many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未(wèi)many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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