国务院(yuàn)办公厅发布关于优化(huà)调整稳(wěn)就业(yè)政(zhèng)策措施全力促(cù)发展惠民生(shēng)的通(tōng)知。通(tōng)知(zhī)提(tí)出，支持国有(yǒu)企业(yè)扩(kuò)大(dà)招聘规(guī)模。对按照工资(zī)效益联动机制确(què)定的工(gōa5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大ng)资总额(é)难以满足扩大高(gāo)校毕业(yè)生招聘需(xū)求的国有企业，经履行(xíng)出资人职责机构或其他企(qǐ)业主管部门同意，统筹(chóu)考(kǎo)虑企业(yè)招聘高校(xiào)毕业生人数、自然减(jiǎn)员情况和(hé)现有职工(gōng)工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分(fēn)据实计入工资总(zǒng)额并(bìng)作为下一(yī)年(nián)度(dù)工资总额预算基数(shù)。稳定机关事业单(dān)位岗位规模。挖掘党政机关、事业单位(wèi)编制存量(liàng)，统筹(chóu)自然减员(yuán)，加大补员力(lì)度(dù)，稳定招录(lù)、招聘高校毕业生规(guī)模，合理确定招录、招聘时间。

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