施工单位与施工方的区(qū)别是什(shén)么？施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别(bié)在(zài)于意思(sī)不同的。关于(yú)施(shī)工单(dān)位(wèi)与施工方的区别是什么以及(jí)施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别是什么(me)，施工(gōng)单位与施工方的(de)区别和联(lián)系，施工单位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别在哪，施工方和施工单位(wèi)一样吗，建(jiàn)设单位和施工(gōng)方的区别(bié)等问题两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了，农商(shāng)网将为你整理以(yǐ)下的生活知识：

施工单位可以报考监(jiān)理工(gōng)程师吗

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)报(bào)考监(jiān)理工程师的。

　　施(shī)工单位是可以直接报考监(jiān)理工程师的(de)，但是报(bào)考监理工程师(shī)还有另外的(de)要求，首先报考的单位有很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要(yào)求必须是(shì)工程施工单位、工(gōng)程监理单(dān)位和工程设计单(dān)位(wèi)等等。监理工程师的主(zhǔ)要任(rèn)务是(shì)完成注册流程，受聘监(jiān)理工程师一定(dìng)要在监理(lǐ)单位(wèi)注(zhù)册。

施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是什么

　　施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别在于意思(sī)不同。

　　施(shī)工单位(wèi)又称承建单位，建筑安装工程施工(gōng)单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基(jī)本(běn)建设工(gōng)程施(shī)工(gōng)任务，具有独(dú)立组(zǔ)织(zhī)机构(gòu)并实(shí)行独立经济核(hé)算的单(dān)位。

　　在采取承(chéng)发包方式(shì)进(jìn)行施工时(shí)，施工单位，常(cháng)被称为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的核(hé)心任务是项目的目标控制，因此(cǐ)按项(xiàng)目管理(lǐ)学的基本理论，没有(yǒu)明确目(mù)标的建设工程不是项目管理的(de)对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施(shī)工阶段进(jìn)行，但它(tā)也涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉(chā)的，因此施工方(fāng)的项目管(guǎn)理工作也涉及(jí)设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样；甲方(fāng)代表就是(shì)业(yè)主，出(chū)钱并(bìng)监督(dū)施工的，相(xiāng)当于(yú)地主；施工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就(jiù)是甲方，就是(shì)出钱盖房子(zi)的(de)人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成(chéng)不(bù)一样(yàng)；甲方代(dài)表是(shì)指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也(yě)称为业主单位或项目业主，指(zhǐ)建设工(gōng)程项目的投(tóu)资主(zhǔ)体两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了或投资者，它也是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地(dì)和(hé)建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是(shì)由相(xiāng)关专(zhuān)业人员组成的、有相应资质、进行生(shēng)产活(huó)动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表(biǎo)自营工程的施(shī)工队、房修队、国营建筑公司、安装公(gōng)司(sī)、工程队、市政(zhèng)公司及集体施工企业等组织(zhī)机(jī)构，都(dōu)可(kě)以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表与(yǔ)施(shī)工单位职责不(bù)同(tóng)。

　　施工(gōng)单位对建设工程(chéng)的(de)施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之处）把某个工程发(fā)包给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收(shōu)合格后(hòu)就(jiù)交给建设(shè)单位，他们之间是通(tōng)过(guò)施(shī)工承包合同(tóng)规定(dìng)双方的权利和义务的。

　　法律依(yī)据(jù)：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动合同是劳动者(zhě)与(yǔ)用人单位确(què)立(lì)劳(láo)动关系、明确双方权利和(hé)义务的协议(yì)。

　　建立(lì)劳动关(guān)系应当订(dìng)立劳(láo)动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同(tóng)，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致的原则，不得(dé)违(wéi)反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合(hé)同依法订(dìng)立(lì)即具有法律约(yuē)束力，当事(shì)人必须(xū)履行(xíng)劳动合同规定的(de)义务。

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