金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末(m书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么ò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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