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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么写(xiě)，个人竞聘(pìn)优势自述(shù)简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习(xí)能力，认真刻(kè)苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一(yī)定的团队合作(zuò)能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐(nài)心(xīn)、沟通能力强，能很好地处理(lǐ)突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认(rèn)真(zhēn)，诚实守信，公私分明(míng)，具有良好(hǎo)的思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐(lè)观(guān)开朗，善(shàn)于与人(rén)沟通，工(gōng)作(zuò)主动(dòng)积极(jí)，服务意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经(jīng)历的简单描(miáo)述，就会显得(dé)更(gèng)丰富。

　　标准的(de)求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基(jī)本(běn)情况：姓名、性(xìng)别(bié)、出生(shēng)日期、民(mín)族(zú)、婚(hūn)姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺(shùn)序(xù)列出(chū)初中(zhōng)至最(zuì)高学历(lì)的(de)学校(xiào)、专(zhuān)业和(hé)主要课(kè)程。

　　所参加的(de)各种专业知识(shí)和技能(néng)培训。

　　3、工(gōng)作经历：按(àn)时(shí)间顺序列出参(cān)加工作的所有的就业记(jì)录，包括公司(sī)／单位名(míng)称(chēng)、职务、就任及离任时间，应该(gāi)突出所任每个职位(wèi)的职(女生冷淡考验一般多久，女孩考验男生的10个套路zhí)责(zé)、工作性质等，此为求职简历的(de)精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱好、其他技能、专业团(tuán)体(tǐ)、著述(shù)和证(zh女生冷淡考验一般多久，女孩考验男生的10个套路èng)明人等。

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