金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要(yào)欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效从行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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