金(jīn)融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的(d台积电是做什么的，台湾台积电是什么意思e)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告(gào)期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与台积电是做什么的，台湾台积电是什么意思(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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