如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)香港区号是多少为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端(duān)的解(jiě)决(jué)方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使(s香港区号是多少hǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有关权利(lì)，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工不再(zài)派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(g香港区号是多少ǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每(měi)股净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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