15个工作日(rì)是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间(jiān)呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日(rì)也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排(pái)周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜lor: #ff0000; line-height: 24px;'>感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下(xià)延(yán)长工作时(shí)间每日不(bù)得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都(dōu)将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国(guó)工(gōng)人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出(chū)八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工(gōng)作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的(de)框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时(shí)制(zhì)度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及(jí)对(duì)女工(gōng)和(hé)未(wèi)成年(nián)工实(shí)行特(tè)殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日(rì)依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜