4月20日，作为(wèi)国内(nèi)规模(mó)最大(dà)的民营能源企业之一的新奥股(gǔ)份（600803.SH），披露(lù)了2022年度ESG报告。这份长达72页(yè)的社(shè)会责任(rèn)报告，就公司环境、社会(huì)和管(guǎn)治三个维度展(zhǎn)开详细汇(huì)报。新奥股份践行ESG表现得(dé)到了社(shè)会(huì)多方的认(rèn)可(kě)，获得2022年WindESGA股最佳实践奖、安永可(kě)持(chí)续发展(zhǎn)年度杰出企业奖等多(duō)个奖(jiǎng)项(xiàng)荣誉(yù)。

　　新奥股(gǔ)份董事长王玉锁(suǒ)指出，ESG的理(lǐ)念是推动人类社会可持续发展，这个理念(niàn)很好地体现了企业公民的社会价值。作为一家(jiā)以清洁能源为主的企(qǐ)业，理应有所(suǒ)作(zuò)为，作出表率(lǜ)。

　　推(tuī)动(dòng)低碳发展，碳排放(fàng)强度下降28.3％

　　在ESG报告(gào)中，环境（Environment）这一维度举(jǔ)足轻重，特(tè)别是(shì)在(zài)国(guó)内“双碳(tàn)”背景下，能源企业肩负重要使命。新奥股份一方面积极主动履行低碳(tàn)减排义(yì)务，承诺2030年实现碳达峰，2050年实现(xiàn)碳中和，带动产业绿色低碳(tàn)转型，为营造(zào)绿色生态(tài)贡献力量。另一(yī)方面(miàn)，公(gōng)司始终(zhōng)坚持“科(kē)学管理、绿色清洁、遵(zūn)纪守法、持续改(gǎi)进”的环境管理(lǐ)方针，不(bù)断(duàn)落实环保工(gōng)作主(zhǔ)体(tǐ)责(zé)任，明确内部(bù)员工的环保职责。

　　环(huán)境保护(hù)工作不只是(shì)新奥股份领导层付诸实践，公司的每一(yī)位(wèi)员工都有(yǒu)相关意识、决心和实际举措。为了更好落实环(huán)保(bǎo)工作，新奥股份持续加强员工节能(néng)环(huán)保(bǎo)意识，发起低碳绿(lǜ)色办公的倡议(yì)活动，倡导各子公司组织开(kāi)展各(gè)类低碳(tàn)节(jié)能(néng)主题(tí)宣贯活(huó)动，促进员工养成低碳办公及生活的习惯，提升了公(gōng)司低碳节能领(lǐng)域(yù)的黏合度(dù)、契合度。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥股份(fèn)碳排放强度同比下降28.3％，综合能耗(hào)消(xiāo)耗密度同比下降20社日节是什么节日 社日节是农历几月初几.4％，全(quán)年(nián)无(wú)重大环境污(wū)染事件与违规(guī)行为，新奥股份(fèn)及下属公司(sī)66家通过ISO14001环境(jìng)管理体系(xì)认证。新奥股(gǔ)份助(zhù)力社会及用户减排5288万(wàn)吨，全年环保资金投入6029万元(yuán)。

　　此(cǐ)外，作为行业气候先锋企(qǐ)业，2022年新奥(ào)股份与国际权威(wēi)第三方咨(zī)询机构合(hé)作，开展(zhǎn)了(le)领先(xiān)披露(lù)天然气产品全生命周(zhōu)期碳排放(fàng)范围(wéi)三测算工作，成为国内能源行业周期碳足迹的(de)公司。

　　综合(hé)能源营(yíng)收(shōu)规模增至百亿，光伏发电装机(jī)规模共计4.25MW

　　新奥股份(fèn)ESG报(bào)告(gào)中的环境部分指出，公司(sī)秉持(chí)绿色(sè)发展的理念，全面响应国家“30、60”双碳目(mù)标与能源(yuán)转(zhuǎn)型战略，并结合公司的业(yè)务(wù)范畴，全面(miàn)探索低碳能源与清(qīng)洁(jié)能源解决方案，为促进能源、经济、社会(huì)与环境的(de)协调发展贡献(xiàn)力量。

　　从新(xīn)奥股(gǔ)份2020至(zhì)2022年的年度报(bào)告(gào)中可以看到，涉及(jí)低碳(tàn)能源与清(qīng)洁能源解决方案的综(zōng)合能源销售及服务(wù)项目营收表现强(qiáng)劲的成(chéng)长性。2022年这一(yī)业务实现营业收(shōu)入120.52亿(yì)元，同比增长38.12％，营收增速超过(guò)公司平均水平。截至2022年(nián)底(dǐ)，新(xīn)奥股(gǔ)份共有60个综(zōng)合能源项目完成建(jiàn)设并投入运营，累计已投运综合能源项(xiàng)目(mù)达210个。

　　图1：新(xīn)奥股份2020至2022年综合能源(yuán)销售及服务项(xiàng)目(mù)营业收(shōu)入

　　制(zhì)图：金融界(jiè)上市公(gōng)司研究院；数(shù)据来源(yuán)：年度报告

　　在综(zōng)合能源业(yè)务方面，公(gōng)司充(chōng)分(fēn)运用(yòng)数智(zhì)技术，强化泛能(néng)理(lǐ)念牵引(yǐn)，紧抓(zhuā)政府、客户绿(lǜ)色(sè)低碳需求，聚焦低碳园区、低碳工厂、低碳建筑(zhù)、低碳交通四大业务矩阵(zhèn)，各(gè)业务组织结(jié)合资源禀赋(fù)积极探索光(guāng)伏、冷能发电可行性，力图最大化利用(yòng)各厂区内(nèi)楼顶(dǐng)、车棚、可(kě)利用地面(miàn)等区(qū)域的(de)太阳能资源和(hé)接收站的冷能资(zī)源(yuán)。

　　具体到光伏领(lǐng)域，2022年(nián)新(xīn)奥股份于(yú)多地开展自有建筑光伏发(fā)电项目，装机规模共(gòng)计(jì)4.25MW，可(kě)再生能源(yuán)使用总量达到530.98万kWh。其中(zhōng)，新奥股份2022年(nián)自身(shēn)运营(yíng)设(shè)施投运规模较大(dà)的光伏(fú)设施位(wèi)于(yú)舟(zhōu)山接收站，设计年发(fā)电量53.6万(wàn)kWh，年减(jiǎn)碳约424吨(dūn)二(èr)氧化碳当量。

　　依托安全数智化技术(shù)，职(zhí)业(yè)健康安(ān)全(quán)投入(rù)共计17.4亿(yì)元

　　新(xīn)奥股份ESG报告中的社会（Social）维度指(zhǐ)出，公司依托安全(quán)数智化，实现全业务场景(jǐng)下“看得见、知(zhī)重点、有人管”的安全智慧运营管理体系，实(shí)现从生(shēng)产安(ān)全和数智(zhì)安全双向赋能，演进到“全场景安全(quán)”的实践和落地。

　　截至2022年底，新奥股份职业健康安全投(tóu)入共计17.4亿元(yuán)，设(shè)置专职社日节是什么节日 社日节是农历几月初几安全管理(lǐ)人员1041名，信息安全培训时长共计4390小时和总人次(cì)554,333次，无重大信息(xī)安全事(shì)故(gù)。此(cǐ)外，公司(sī)员工(gōng社日节是什么节日 社日节是农历几月初几)百万工(gōng)时工伤事故率0.34，职(zhí)业病案例数0件，承包(bāo)商百万工时工伤事故率(lǜ)0.15。

　　新(xīn)奥股份除了积(jī)极在安全生(shēng)产(chǎn)方(fāng)面树立(lì)公司品(pǐn)牌外，公司还积(jī)极开展以绿色工(gōng)程、建校工程、励志工程(chéng)和素(sù)质工程(chéng)为核心的多(duō)个公(gōng)益慈善项目(mù)，并(bìng)参与(yǔ)乡村振兴行动。2022年以来，新(xīn)奥(ào)股份及子公司开展慈善捐款共计(jì)2442万元(yuán)。

　　重视企业(yè)治理，客(kè)户(hù)满意度(dù)95.4分

　　良(liáng)好的企业治理(lǐ)对于(yú)公司未来发展有着重要意义(yì)，新奥股份在2022年ESG报告的治理（Governance）部分中表明，公司建(jiàn)立了完善(shàn)的企业治理(lǐ)架构(gòu)，不断(duàn)提升董事会运作效率，持(chí)续加(jiā)强风(fēng)险管(guǎn)理机制(zhì)建设，保障公司的可持续发展(zhǎn)。

　　在制度体系方面(miàn)，新奥股(gǔ)份(fèn)严格遵(zūn)守上市地的(de)监管要求，持续完善治理架构及内部管控体系。在多元化管制方面，公司以更加全面综(zōng)合的视角(jiǎo)理解市(shì)场和(hé)客户的(de)需求，提升公司决策水平(píng)。其中，女性董事占比(bǐ)由(yóu)2021年的(de)8％提(tí)升(shēng)至2022年的18％，独立董事占比由2021年的33％提(tí)升至2022年(nián)的36％。在合规运营方面，公司(sī)不断加强风险管控(kòng)，建立完(wán)善的风险管控体系(xì)，保障(zhàng)公司稳(wěn)健经(jīng)营(yíng)和健康发展(zhǎn)。

　　另外，新奥股份重视客服团队综(zōng)合素质，旨在为客户提供专(zhuān)业、优(yōu)质的服务。公司优化客(kè)户(hù)投诉处理机制(zhì)，增加了“客户满意”管(guǎn)理原则，明确(què)要求投诉调查(chá)过程(chéng)须遵循客观性和真(zhēn)实性要求，对处理时效、处理流程与(yǔ)处理规(guī)则都进行闭环监督，对所有投诉事件进行(xíng)100％回访并(bìng)收集最终客户(hù)评价(jià)，提升客户体验(yàn)感。2022年，新奥股(gǔ)份(fèn)的客(kè)户(hù)满意度为(wèi)95.4分，客(kè)户投(tóu)诉率为0.02‰，投(tóu)诉处(chù)理及时(shí)率90.9％，投诉办结率100％，投诉处理(lǐ)满意度(dù)达到94.6％。

　　展望2023年，公司表(biǎo)示(shì)将牢牢把握天然(rán)气(qì)大发展和产业数智(zhì)升级的重(zhòng)大机遇，坚定推进业务(wù)创新(xīn)升级，在可持(chí)续发展理(lǐ)念引领下，探(tàn)索落(luò)地公司在管治、环境及社会等多方面(miàn)的高质量发(fā)展新模式，携(xié)手(shǒu)所(suǒ)有同仁和伙伴(bàn)共(gòng)同谱写中国式现(xiàn)代化的能源产业(yè)新篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 社日节是什么节日 社日节是农历几月初几