小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的(de)一个，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次知道(dào)网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学(xué)习。在这个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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