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　　其他都是骗人(rén)的，不(bù)过也是(shì)在人才市场进行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公司是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类(lèi)是固(gù)定(dìng)员工组，待遇(yù)最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的子公司或集团投(tóu)资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资都是(shì)由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用(yòng)人单位）之(zh建军是哪一年ī)间，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向(xiàng)劳(láo)务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本(běn)主义(yì)国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动(dòng)制(z建军是哪一年hì)度改革中，出现了以安(ān)置下岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括信息(xī)咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人(rén)力资(zī)源开发(fā)与管理咨询、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询(xún)、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三(sān)大外包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到(dào)底是哪(nǎ)建军是哪一年家公司(sī)的，华(huá)为员工看(kàn)外包员(yuán)工(gōng)的(de)时候会觉得(dé)自己是高高在上(shàng)的，在(zài)华为办公的(de)话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大(dà)，外(wài)包(bāo)也是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展也(yě)不(bù)太看好，华为都(dōu)是把一些(xiē)很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的(de)东西(xī)是不会(huì)让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能(néng)。

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