金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来(lá乡字用五笔怎么打出来，乡字五笔怎么打法i)将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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