现在女性多少岁可以领养老金？城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁(suì)的。关于(yú)现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)以(yǐ)及(jí)现在女性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金，男士多少岁(suì)可以领养老金，女职工多少(shǎo)岁可以领养老金，个人社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金，个人缴纳(nà)社保多少岁可以领(lǐng)养老金等(děng)问题，农商(shāng)网将为你整理以(yǐ)下(xià)的(de)生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老(lǎo)金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以(yǐ)领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以到退休年龄领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科研工(gōng)作的女(nǚ)职(zhí)工55岁(suì);从事(shì)生(shēng)产(chǎn)和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机(jī)关、群(qún)众团体、企业和(hé)事业单位(wèi)的女干部(bù)年满55周岁，且参加革命(mìng)工作(zuò)满10年(nián)。

现在女性多少岁可(kě)以领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险(xiǎn)，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金的全部内容了。

女人多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金

　　女人多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性(xìng)年满(mǎn)五十周岁开始(shǐ)领，达(dá)到退休年龄(líng)，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的(de)，女职(zhí)工在(zài)年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周(zhōu)岁的次月开始享受养(yǎng)老保险待遇，符合参保条件的参保后(hòu)可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养(yǎng)老金(jīn)领取(qǔ)需(xū)要满足领取条件的劳动(dòng)者提交相(xiāng)关资(zī)料到社会保险行政(zhèng)部门申请办(bàn)理，然(rán)后办(bàn)理相关登(dēng)记，之(zhī)后每个月(yuè)就可以领取养老(lǎo)金了，通常会(huì)按时将养老金打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十(shí)周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害(hài)身体(tǐ)健康(kāng)的工作，年满四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力的。

　　法(fǎ)律依(yī)据(jù)：《国务院关于工(gōng)人(rén)退休富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗、退(tuì)职(zhí)的暂行办(bàn)法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位和党政机(jī)关、群(qún)众团体的工人(rén)，符合下列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年(nián)满六十周岁(suì)，女年满五十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十(shí)年(nián)的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动(dòng)或者其他有害身(shēn)体健康的工作(zuò)，男年满五十五周(zhōu)岁(suì)、女年满(mǎn)四十五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也适(shì)用于工(gōng)作条件与工人相(xiāng)同的基层干(gàn)部。

　　（三(sān)）男年满(mǎn)五十周岁，女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定委(wěi)员会确认，完全(quán)丧失(shī)劳动能(néng)力(lì)的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委员会确(què)定，完全丧失劳动能力的。

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