国税局一(yī)个公务(wù)员的工资(zī)是(shì)多(duō)少(shǎo)，国税局一个公务员的工(gōng)资是多少一个月是要看级别的(de)。

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国税(shuì)局一个(gè)公(gōng)务(wù)员的工资(zī)是多少(shǎo)，国税局一个公(gōng)务员的工资是(shì)多少一个月

　　公务员(yuán)职位(wèi)按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合(hé)管理类(lèi)、专(zhuān)业技(jì)术类和行(xíng)政执法(fǎ)类等类别。

　　国务院根据《中(zhōng)华人民共和国公务(wù)员法(fǎ)》，对于其职位特(tè)殊性，需单(dān)独(dú)管理的(de)，可增设其(qí)他职位(wèi)类(lèi)别。

　　人力资源和社会保障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业发(fā)展(zhǎn)统计公报(bào)》显(xiǎn)示，截至2016年底，全国共有(yǒu)公(gōng)务员(yuán)719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基(jī)本(běn)工资(zī)构(gòu)成由原有(yǒu)的职务(wù)工资、级别(bié)工资、基础(chǔ)工资和工龄工(gōng)资四(sì)项调(diào)整为(wèi)职务工资(zī)和级别工资两(liǎng)项，取消基础(chǔ)工资和工龄工资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体现公务员的工作职(zhí)责大小(xiǎo)。

　　一个职(zhí)务对应(yīng)一个工资标准(zhǔn)，领(lǐng)导职务和相当职务层(céng)次的非领导职务对应不同(tóng)的工(gōng)资标(biāo)准。

　　公务员(yuán)按所任职(zhí)务(wù)执(zhí)行相应(yīng)的(de)职务工(gōng)资标准。

　　级别(bié)工资(zī)：主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员的(de)工(gōng)作实绩(jì)和(hé)资历。

　　公(gōng)务员的级别(bié)由原(yuán)有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个，取(qǔ)消(xiāo)现行级别。

　　每一职(zhí)务(wù)层次对应若(ruò)干个级别，每一级(jí)别设若干(gàn)个工(gōng)资档次(cì)。

　　公务(wù)员根据所任职务(wù)、德(dé)才表现、工作实绩和资历确定(dìng)级(jí)别和级(jí)别工资档次，执行相应的级别工资标准。

国税局(jú)公务员工资(zī)待遇

　　国考税(shuì)务局的待(dài)遇是还不错的，以湖北武汉一个公务员的网(wǎng)晒工资为例，年(nián)薪在(zài)9万左右:

　　从基本收入这部分来(lái)看:

　　转(zhuǎn)正后每个月(yuè)工资大约(yuē)在(zài)1500-1600元之间(jiān)，取平均值(zhí)，而(ér)公务员发13个月工资，所(suǒ)以这样(yàng)来算(suàn)一年(nián)薪(xīn)资(zī)在(zài)20180元;每个(gè)月公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期(qī)基本收入合计三万五元，转正后(hòu)每年的基本收入合计五万(wàn)九元左右。

　　从补贴收入这方(fāng)面来看:

　　补贴这块(kuài)在试用期和转正后基本是没有(yǒu)差(chà)别(bié)的，大致包括:每个(gè)月(yuè)有饭(fàn)贴300元，每个季度有(yǒu)车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这(zhè)四大节(jié)日每个(gè)节日的过节费是2000元(yuán)，在每年(nián)的(de)七到(dào)九月会每月发高温费500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身(shēn)费(fèi)(报体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？(bào)销)1500-2000元，全(quán)数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五(wǔ)元左(zuǒ)右。