小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可(kě)是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不(bù)住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一(yī)直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去(qù)了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗