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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是(shì)在人(rén)才(cái)市场(chǎng)进行变相(xiāng)收(shōu)费，但是要明白中介(jiè)如果费用超(chāo)过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公(gōng)司是比(bǐ)较靠谱的(de)三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低(dī)技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务(wù)派(pài)遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成(chéng)基(jī)本分为(wèi)三类：第一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团(谨以此文是什么意思，谨以此文用在哪里tuán)直接或(huò)间接控制(zhì)的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司无关，甚至工资(zī)都是由第三方公(gōng)司(sī)支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传入(rù)法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中(zhōng)，出现(xiàn)了(le)以(yǐ)安置下岗职工为(wèi)目(mù)的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大(dà)外(wài)包公(gōng)司是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三(sān)大(dà)外包(bāo)公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年0谨以此文是什么意思，谨以此文用在哪里7月11日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨(zī)询(xún)、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人(rén)力资(zī)源开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资(zī)源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外包、人才(cái)推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括：企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉(jué)都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家公司的，华(huá)为员工(gōng)看外包员工(gōng)的(de)时候会觉得自己是高高在上的，在(zài)华为办(bàn)公的话会被当(dāng)作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华(huá)为都(dōu)是把一(yī)些很杂(zá)重复工作(zuò)量(liàng)很(hěn)大的(de)事(shì)情交给外包做，打杂的事(shì)和(hé)脏(zàng)活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的(de)东西是不会(huì)让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的(de)技能。

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