人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务(wù)负责人(rén)离职，其中超过一(yī)半的离职(zhí)是由于个(gè)人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司(sī)的行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术和(hé)工业公司的(de)财务负(fù)责人(rén)离(lí)职(zhí)较多。占比妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思最高的是信(xìn)息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的(de)上市公司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多(duō)的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的北京(jīng)、河(hé)北、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步(bù)公布(bù)。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的(de)原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是(shì)因为个人职(zhí)业规划(huà)。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于(yú)履行其作为公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为(wèi)南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院总会计师、大(dà)唐电信(xìn)集团财(cái)务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负(fù)责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年(nián)报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯(xīn)国(guó)际若干子(zi)公司及参(cān)股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人(rén)此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理(lǐ)等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞(cí)去财(cái)务(wù)总(zǒng)监的(de)同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总监(jiān)职务时也辞(cí)去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司分别有112家(jiā)和(hé)107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司(sī)的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的(de)因(yīn)素(sù)，寻(xún)求更好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们(men)离职的几大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务(wù)所高级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可能(néng)是自身身体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等因(yīn)素(sù)，而客观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司的(de)财(cái)务(wù)及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财务(wù)发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司(sī)财务负责(zé)人离职人数相(xiāng)较于前两年减少是(shì)因为经济形势改(gǎi)善，他们(men)所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离(lí)职往往是为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上(shàng)市公司财务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一(yī)原因(yīn)，若他们发(fā)现公司的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不等到次(cì)年(nián)财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务负责人仍(réng)需(xū)要(yào)对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人(rén)的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投(tóu)资者应(yīng)当(dāng)对此保持警惕。

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