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国税(shuì)局一个公(gōng)务员的工资是多少，国税局一个公务员(yuán)的工(gōng)资是(shì)多少一个月

　　公(gōng)务(wù)员职位按(àn)职位(wèi)的性(xìng)质、特点和管(guǎn)理需(xū)要，划(huà)分为综(zōng)合管理类、专业(yè)技术类和行政执(zhí)法类等类别。

　　国务(wù)院(yuàn)根据《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和国公务员法》，对于(yú)其职位特(tè)殊性，需单独管(guǎn)理的(de)，可增设(shè)其他职位类别(bié)。

　　人力资(zī)源和社会保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资源(yuán)和社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)事(shì)业发展统(tǒng)计(jì)公(gōng)报》显示(shì)，截至(zhì)2016年底(dǐ)，全(quán)国共有(yǒu)公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有的(de)职(zhí)务工资(zī)、级别工资、基础(chǔ)工资兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗和工龄工资(zī)四项调整为职务工(gōng)资和级(jí)别工资两项(xiàng)，取消基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体现公务员的工(gōng)作职责大小。

　　一个职务对应一个(gè)工(gōng)资(zī)标准，领导职务和相当(dāng)职务层(céng)次的非领导职务对应不同(tóng)的(de)工(gōng)资标准。

　　公(gōng)务员按所(suǒ)任(rèn)职(zhí)务(wù)执(zhí)行相应的(de)职务工资标准。

　　级别工资：主要体(tǐ)现公务员(yuán)的工作实绩和资(zī)历(lì)。

　　公务员(yuán)的(de)级别由原(yuán)有的15个调(diào)整为27个，取(qǔ)消(xiāo)现行级别(bié)。

　　每一职务层次对应(yīng)若干个(gè)级别(bié)，每(měi)一(yī)级别设若干个工(gōng)资档次(cì)。

　　公务员(yuán)根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工(gōng)资档兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗次(cì)，执(zhí)行相(xiāng)应的级别(bié)工资标(biāo)准(zhǔn)。

国税(shuì)局公务员工资待遇

　　国考税务(wù)局的待遇是还不(bù)错(cuò)的，以(yǐ)湖(hú)北武汉一个公务员的(de)网晒工资(zī)为例，年薪在9万(wàn)左右(yòu):

　　从基本收入这部分来看:

　　转正后每个月(yuè)工资大约(yuē)在1500-1600元之间，取(qǔ)平(píng)均值(zhí)，而公务员发13个月工资，所以这样来算(suàn)一年(nián)薪资在20180元;每个月(yuè)公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试(shì)用期基本收(shōu)入合(hé)计三万五元(yuán)，转正后(hòu)每年的(de)基(jī)本收入合计五(wǔ)万九元左右。

　　从补贴收入这方面(miàn)来看:

　　补贴这块在(zài)试用期和转(zhuǎn)正后基本是没有差别的，大致包(bāo)括(kuò):每个(gè)月有饭贴(tiē)300元，每个季(jì)度有车贴500元，元旦、春节(jié)、五一(yī)、十一(yī)这四大(dà)节日每个(gè)节(jié)日的过(guò)节费是2000元，在(zài)每(měi)年(nián)的(de)七到九(jiǔ)月会每(měi)月发高温费500元，每年(nián)还有旅游费(fèi)(报(bào)销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元(yuán)，总计补(bǔ)贴两万五元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从非现金福利这部分来(lái)看:

　　非现金(jīn)福利主(zhǔ)裂宽要是单位会(huì)不定期充(chōng)值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等(děng)，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯雹年收入(rù)总合计:9万(wàn)元左右。

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