小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是(shì)听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要(yào)找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去(qù)了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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