赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)？其间收取条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎(zěn)样(yàng)算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费期限等问题(tí)，农商网将为(wèi)你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计(jì)核(hé)算。赋闲人员(yuán)原(yuán)用人单(dān)位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原用人单位所在(zài)地或户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到(dào)户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人(rén)单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗(zé)参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在(zài)单(dān)位(wèi)和自己已依照规则实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年纪内非因自(zì)己志愿中止工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收(shōu)取）为三个月。电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗p>

电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏(fá)四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的(de)为十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻每(měi)添(tiān)加一年，收(shōu)取期(qī)限添加一个月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳(láo)作(zuò)合同(tóng)60日内到(dào)赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年(nián)以上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停止(zhǐ)或许免除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是(shì)赋(fù)闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依(yī)照(zhào)以上(shàng)方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月(yuè)核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)累(lèi)计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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