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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过也是在人(rén)才市场进行变相(xiāng)收(shōu)费(fèi)，但是(shì)要(yào)明(míng)白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司(sī)、广州(zhōu)红海人(rén)力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)是比(bǐ)较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工(gōng)作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构成基(jī)本分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待(dài)遇最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控(kòng)制的(de)子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三(sān)方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)（实际用人(rén)单位）之间，由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机(jī)构向劳动(dòng)者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资本(běn)主义国家美国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中(zhōng)国国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革(gé)中，出现了以安(ān)置下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三大外包(bāo)公(gōng)司是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力(lì)资源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括企业管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力(lì)资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨(zī)询、人(rén)力资源外包服务(wù)、生产(chǎn)外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司(sī)的待遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都不(bù)知(zhī)道(dào)自己到(dào)底是哪家公司的，华(huá)为员工(gōng)看(kàn)外包员工的(de)时候会(huì)觉得自(zì)己是(shì)高高(gāo)在上的，在华为(wèi)办公的话会被(bèi)当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包(bāo)也是一(yī)样的。

　　职业发(fā)展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很(hěn)杂(zá)重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去(qù)做，真正核心的东西(xī)是不(bù)会让外(wài)包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务(wù)知识(shí)和提升自己的技能(néng)。

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