小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗)女生中最优秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实(shí)到(d什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗ào)了(le)一定的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能(néng)一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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