金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在降。

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　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(x适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么īn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决。

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