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文章(zhāng)目录：

• 1、什么(me)是职业(yè)生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括(kuò)什么(me)方(fāng)面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(wén)(精选(xuǎn)6篇)

什么(me)是职业生涯规划(huà)?

职业规划(huà)又称(chēng)职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职业规划就是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划(huà)的过程。一个(gè)完整的职(zhí)业(yè)规划(huà)由职业(yè)定位(wèi)、目(mù)标设定和通道(dào)设计三个要(yào)素构(gòu)成。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯(yá)规划是指个人发(fā)展(zhǎn)与(yǔ)组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的(de)主客观因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业生(shēng)涯规(guī)划是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的(de)系统(tǒng)的计划(huà)的(de)过程。一个完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职业定位、目标设定和(hé)通道设(shè)计(jì)三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划是(shì)指个人根据(jù)自身情况和发展目标，对(duì)工作(zuò)生(shēng)涯进行的系统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮(bāng)助个(gè)人在职业选(xuǎn)择和发(fā)展上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向和远景，做到心中有(yǒu)数，步步(bù)为营。

职业生涯是指个(gè)体职业(yè)发展(zhǎn)的历程，一般(bān)是指(zhǐ)一个(gè)人终生经历的(de)所有职(zhí)业(yè)发展的整个历(lì)程(chéng)。职(zhí)业生涯是(shì)贯穿一生职业历程的(de)漫(màn)长过程。

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如何进(jìn)行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规(guī)划的过程包括树立正确的生涯(yá)发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会(huì)评(píng)估(gū)、职业方向定位、设定发展目(mù)标、制定(dìng)行(xíng)动方案与实施计划、生涯评估(gū)与(yǔ)反馈(kuì)七个(gè)基本步骤。树立(lì)正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念。生涯发(fā)展(zhǎn)的(de)信念(niàn)是事业成功的基本前提。

认(rèn)清(qīng)自我(wǒ)。择业(yè)首先要(yào)认识(shí)自我，了解自(zì)己的性(xìng)格、气质(zhì)以及(jí)能力(lì)、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的认知和定位，搞清(qīng)适合干什么，能干什(shén)么，从而确定大致的(de)选择方向和范围(wéi)。其(qí)次，必须明确(què)职业价(jià)值(zhí)观，即确(què)定自(zì)己在职业中(zhōng)最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与职(zhí)业的匹配；(4)内外环(huán)境与职业相(xiāng)适应(yīng)。职业(yè)生涯路(lù)线的选择。在(zài)职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什(shén)么是职业(yè)生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生(shēng)进行持(chí)续(xù)、系统(tǒng)规(guī)划的过程(chéng)。一个完(wán)整的(de)职业规划包括三个(gè)要(yào)素：职业定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职业(yè)生涯规划是(shì)指分析和衡(héng)量个人职(zhí)业选择的主(zhǔ)客观因素，确定(dìng)个人目标并努力实现这些(xiē)目标的过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对个人(rén)性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长环境(jìng)、 从业(yè)经(jīng)历等因素(sù)进行深入分(fēn)析的基(jī)础上(shàng)，确定(dìng)个人短期和长期的事(shì)业发展目标。

职业生(shēng)涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业(yè)生涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测定(dìng)。

名词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完整的(de)职业规划由职(zhí)业(yè)定位、目标设(shè)定和(hé)通道(dào)设(shè)计(jì)三个要(yào)素构(gòu)成。

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)什么(me)

1、职业生涯规(guī)划是指考(kǎo)虑个人职业(yè)目标、职业(yè)能(néng)力和职(zhí)业(yè)发展路径，制定长期职业规划、短期职业目标(biāo)以及一系(xì)列职业(yè)行动计划的过程。

2、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是(shì)指个人根据自身情况和(hé)发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设(shè)计(jì)和规(guī)划。它(tā)的目(mù)的是帮助个人在职业(yè)选择(zé)和发(fā)展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到心(xīn)中有数(shù)，步步为营。

3、职业规(guī)划又称(chēng)职(zhí)业(yè)生涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素(sù)进行深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定个(gè)人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发展目标。

4、职业生(shēng)涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划(huà)，就(jiù)是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持续的(de)系统的计划的过(guò)程(chéng)，最早起源于1908年的美国。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个(gè)要素构成。

职(zhí)业生涯规划包(bāo)括什(shén)么方面?

职业生涯(yá)规(guī)划书应(yīng)包括的基本内容有(yǒu)：自我评价(jià)、确(què)立目标、环境评价、职业定位、实施(shī)策略(lüè)、评估与反馈等方(fāng)面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在(zài)充分且正确认识自身条件与(yǔ)相(xiāng)关环境的基础上进行的。

自我评估阶段，主要包(bāo)括对个人的需(xū)求(qiú)、能力等的分析(xī)，确定什(shén)么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力(lì)。组织(zhī)与社会(huì)环境分析阶段(duàn)：短期的规划(huà)比(bǐ)较注重组织(zhī)环境的(de)分析，长期的规划要更(gèng)多地(dì)注重社会环境的分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年(nián)限、年龄跨(kuà)度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十(shí)年，视个人的具体情况而定。2．目标确定(dìng)：确立职业方向(xiàng)、阶段目标和(hé)总体目标(biāo)。

个(gè)人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划(huà)范文(wén) 第首先、自我(wǒ)评(píng)估 自(zì)我评估包括(kuò)对自己(jǐ)的兴(xīng)趣(qù)、特长、性格的了解，也(yě)包括对自己的(de)学识、技能、智商、情商(shāng)的测试(shì)，以及对自己(jǐ)思(sī)维(wéi)方式、思维方法、道德(dé)水(shuǐ)准的(de)评顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪价等等。

在大学生就业(yè)形势越(yuè)来越(yuè)严峻的今天(tiān)，职业规(guī)划开始成为大(dà)学生争夺战(zhàn)中的(de)另一(yī)重(zhòng)要利器。

下(xià)面(miàn)是(shì)我(wǒ)整理的大学(xué)生(shēng)的(de)职业生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大家分(fēn)享。

个(gè)人简历中的职业(yè)生涯规(guī)划范文1 我的爱好(hǎo)：读书，运(yùn)动，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的(de)歌曲：年轻(qīng)的战(zhàn)场 我的(de)座右铭(míng)：成功，并不是遥遥无期(qī)的奢求，只要你一(yī)伸(shēn)手，就能紧紧(jǐn)抓(zhuā)住他。

职业生涯规划(huà)范文(wén)2000字篇一 现今社会(huì)，人们越来越重视自我的(de)发(fā)展完善和实现(xiàn)，这(zhè)就(jiù)客观的要求我们对自己的未来做出一(yī)个全(quán)方位(wèi)的统筹规划，也可以说就是职业生涯(yá)规划(huà)。

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